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钱江事业部
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招聘职位:金融销售专员

薪资:无责任底薪5000元(试用期80%)+阶梯提成(3%—13%)+浮动奖金(600-7000元)+其他福利

岗位职责:
1、公司提供客户资源,有自己的广告渠道,精准定位的客户群体;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 向客户介绍公司产品,促成交易;
3、公司有自有的客户服务平台,你只需按流程,维护好老客户即可;

任职条件:

1、大专及以上学历,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

招聘职位:客服代表

薪资:无责任底薪4000元+提成+社保+高晋升空间

岗位职责:

1、受理客户咨询、投诉、建议及意见等,并做好记录;
2、维护良好的客户关系,掌握客户需求;
3、接待、反馈、跟进与处理客户投诉,维护客户关系;
4、监控客户满意度及忠诚度,并提出调整方案;
5、负责与相关部门的业务协调,及时解决客户提出的问题。

任职条件:
1、专科学历, 声音甜美,普通话标准流利;
2、善于倾听,准确理解沟通内容,具有一定的沟通能力及解决问题能力;
3、热爱服务事业,能够承受较大的工作压力;
4、对金融证券产品有浓厚兴趣。

招聘职位:股票讲师分析师

薪资:面谈

岗位职责:

1、能够独立撰写研究报告;
2、定期对公司的新老客户进行金融形势和股市行情的分析,及对公司软件产品的宣传与销售会做PPT,为新老客户做股友报告会,沙龙,产品推广会;
3、与客户保持良好沟通和关系,进行关键业务环节谈判。

任职条件:
1、本科及以上学历,金融、经济、证券等相关专业;
2、有同行业背景者优先,有过五十人以上参会的讲课经验最好;
3、工作经验3年以上,有证券从业资格证者优先;
4、有丰富的金融理论知识。

招聘职位:人力资源副总监

薪资:面谈

岗位职责:

1、根据公司的总体目标,制定人力资源规划,负责公司整体的人力资源运作规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;
2、负责指导和管理人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理,并组织指导公司员工进行职业生涯规划设计等体系的运行;
3、公司日常行政管理工作,负责制定行政工作年度工作计划和预算,根据工作计划编制行政工作相关预算并监控实施。

任职条件:
1、本科以上学历,人力资源管理专业;
2、五年以上大型企业人力资源及行政部门工作经验;
3、熟悉劳动政策法规,具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源战略管理、组织架构设计、绩效考核、薪酬激励、人才招募与引进、员工培训管理、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验;
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
5、具有极强的领导及管理能力,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,优秀的人际沟通和团队协作能力;
6、为人正直诚信,具有强烈的责任心和敬业精神。

招聘职位:产品经理

薪资:面谈

岗位职责:

1、参与制定所在部门的产品发展规划,并负责具体项目的设计实施; 
2、参与公司产品开发规划方面的重大决策; 
3、组织实施各种软件项目,并负责部署、监督; 
4、重大技术难题的攻关和解决方案的制定。 

任职条件: 
1、具有扎实的金融工程理论知识,特别是资产定价、公司估值等相关模型;
2、具有强烈的事业心,对软件工作有浓厚的兴趣,熟悉项目管理和运作的规律与流程;
3、熟悉国内外证券软件产品的发展方向,2年以上证券软件设计或相关经验;
4、能协调数据部门、开发部门、产品销售部门一起完成产品开发;
5、具备较好的金融数据整理与相关文案的书写能力,可独立完成产品开发需求设计;
6、工作积极、主动,有很强的沟通、合作能力;
7、金融类专业本科以上学历。